Contribuiamo alla sostenibilità sociale...
Garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano con alti livelli di benessere
Crediamo che tutti i nostri colleghi siano ugualmente importanti e offriamo un ambiente di lavoro sicuro e stimolante.
Per avere alti livelli di benessere creiamo le condizioni per un equilibrio sostenibile tra lavoro e vita privata, perché sappiamo che le persone che si sentono bene lavorano meglio. Lavoriamo anche attivamente con i nostri valori aziendali per costruire una forte cultura organizzativa.
Quando si tratta della salute e della sicurezza dei nostri dipendenti, siamo proattivi e riusciamo a creare un livello molto più alto del minimo regolamentare. Identifichiamo i rischi negli ambienti di lavoro fisici e sociali e agiamo per garantire la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti.
Sostenere l'uguaglianza di genere, la non discriminazione e la diversità
Promuoviamo attivamente la diversità nella nostra forza lavoro, sapendo che i migliori risultati derivano da diversi tipi di esperienze e da un ambiente accogliente.
Nell'ambito dell'uguaglianza di genere, abbiamo grandi ambizioni di migliorare e raggiungere i nostri obiettivi:
- Avere sempre almeno un candidato donna nel processo di reclutamento all'interno dei gruppi in cui la percentuale di donne è inferiore a quella degli uomini (e viceversa)
- Includere la nostra attenzione alla parità di genere nelle comunicazioni strategiche
- Educare i manager e i dipendenti sul tema dell'uguaglianza di genere
- continuare a misurare e comunicare i nostri progressi
Permettere l'apprendimento continuo e lo sviluppo delle competenze
Cerchiamo sempre di sviluppare i nostri dipendenti, i manager e l'organizzazione. Lo facciamo attraverso diverse azioni come: revisioni delle prestazioni e dello sviluppo, formazione sul lavoro, feedback e vari tipi di formazione.
La competenza non è solo ciò che abbiamo in testa, è ciò che ci fa svolgere bene il nostro lavoro, ciò che ci differenzia dai nostri concorrenti e, alla fine, ciò che ci fa avere successo come azienda.
Il nostro portale di formazione interna - MySwegon Knowledge - contiene oltre 100 formazioni digitali che aiutano i nostri dipendenti ad approfondire le loro conoscenze e a sviluppare le loro competenze.
Crediamo in quello che facciamo, quindi siamo convinti che la condivisione delle conoscenze andrà a beneficio dei nostri clienti, dei dipendenti, dei partner e dell'intera comunità del clima interno