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Sostenibilidad corporativa

   

 

Junto con muchas partes implicadas, realizamos un análisis de importancia en 2020, en el que identificamos múltiples áreas de interés que son relevantes para nuestros grupos de interés y para nosotros mismos como empresa a la hora de trabajar con la sostenibilidad.

Mediante un proceso estructurado y un enfoque basado en las mejores prácticas, priorizamos los temas más significativos para nuestros grupos de interés y para nosotros mismos. Estos temas sentaron las bases de nuestras áreas de interés estratégicas.

Nuestros stakeholders

No sólo escuchamos a nuestros clientes, sino también a otras partes interesadas. Sólo si conocemos sus expectativas, retos y necesidades podremos adaptar nuestras ofertas y cambiar nuestras prácticas empresariales y comportamientos.

En Swegon, los stakeholders son personas, grupos, organizaciones y socios internos y externos que pueden estar interesados, influir o verse afectados, positiva o negativamente, por nuestras decisiones, políticas y objetivos empresariales.

Informes de sostenibilidad

Swegon es propiedad de Investment AB Latour y reconoce y sigue el marco fundamental dado por el Código de Conducta de Latour, así como sus políticas y compromisos complementarios. Actualmente divulgamos nuestro rendimiento en materia de sostenibilidad en diferentes áreas a través del informe anual de Latour.

Como parte del grupo Latour, Swegon cumple los objetivos mínimos establecidos. Además, Swegon cuantifica otros objetivos más ambiciosos aplicables a nuestra organización.

Valoramos la transparencia y la mensurabilidad como dos elementos muy cruciales
a la hora de trabajar con la sostenibilidad, debido a dos principios rectores:

1. Lo que no se conoce, no puede preocupar.

2. Si no puedes medirlo, no puedes mejorarlo.

Consulte el último Informe de Sostenibilidad de Latour en Sueco o Inglés.

Código de conducta

Esperamos que todos los empleados y socios comerciales cumplan nuestro código de conducta y el código de conducta de los proveedores, respectivamente. Todos los empleados reciben formación interna obligatoria sobre el código de conducta y garantizan su cumplimiento mediante su firma. Los socios comerciales también garantizan su cumplimiento mediante su firma y son objeto de una evaluación in situ y/o una autoevaluación de su cumplimiento en función del tipo de proveedor. El compromiso de los socios comerciales con el Código de Conducta para Proveedores se extiende y aplica continuamente, ya que el Código de Conducta para Proveedores actualizado se publicó en diciembre de 2022.

 

Código de conducta (en inglés)

Código de conducta para proveedores (en inglés)

Fortaleciendo nuestra cadena de valor a través de las evaluaciones EcoVadis

Creemos que las relaciones sólidas se construyen sobre valores compartidos, transparencia y una mejora continua. Las evaluaciones de nuestros proveedores nos ayudan a reducir riesgos, impulsar el desarrollo sostenible y contribuir a un futuro más responsable.
 
Para garantizar la objetividad del proceso, utilizamos EcoVadis como herramienta de evaluación de la sostenibilidad de nuestros proveedores. Estas evaluaciones analizan su desempeño en cuatro áreas clave: medio ambiente, condiciones laborales y derechos humanos, ética y compras sostenibles. Los resultados nos permiten conocer su nivel de madurez en sostenibilidad e identificar oportunidades de mejora.
 
Además, trabajamos de forma sistemática conforme a nuestra política de compras sostenibles. Nuestros equipos de compras realizan también evaluaciones adicionales, incluidas visitas y auditorías in situ, para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos y fomentar una mejora continua.
 
Como proveedor, nuestra propia actividad también es evaluada por EcoVadis. Nuestra ficha de evaluación y resultados puede consultarse a través de la plataforma EcoVadis previa solicitud.

Denuncia de irregularidades

Nuestro éxito a largo plazo se basa en hacer negocios de forma justa y ética. Nuestro servicio de denuncia de irregularidades ofrece la posibilidad de alertar confidencialmente a la organización sobre sospechas de conducta indebida, una herramienta esencial para reducir riesgos y mantener la confianza en nuestras operaciones al permitirnos detectar posibles conductas indebidas y actuar en consecuencia en una fase temprana. A continuación se explica cómo funciona:

  • Una persona envía una alerta a través del canal de comunicación externa.
  • Si la persona opta por el anonimato, es posible un diálogo posterior a través de un identificador personal y una contraseña que se facilitan al final de la sesión de notificación.
  • La persona que envía la alerta puede conectarse y leer las respuestas, así como reproducirlas. El diálogo puede continuar mientras las partes lo deseen.
  • Y lo que es más importante, cada falta denunciada se trata de forma confidencial.

Para denunciar una irregularidad directamente a Latour, utilice el siguiente enlace: https://report.whistleb.com/latour

Se puede acceder al canal de comunicación desde cualquier dispositivo, incluidos los teléfonos inteligentes. Se recomienda acceder al canal de comunicación desde un dispositivo que no esté conectado a la intranet de Swegon. Tenga en cuenta que el idioma puede cambiar en el sitio.

PARA DENUNCIAR UNA IRREGULARIDAD A SWEGON